です。

Corporate Identity is more: Corporate Design

もちろん、コーポレート・アイデンティティには、全体的な戦略の中で考慮されるいくつかの異なる側面があります。最も重要でよく知られているのは、コーポレートデザインでしょう。コーポレートデザインは、企業の視覚的なデザインを扱うものです。デザインは重要な役割を担っており、赤い糸や独自の認識価値が必要です。ホームページ、オンラインショップ、チラシ、名刺やレターヘッドなど、どんなものでも構いません。

ビジュアルイメージは会社を反映します。コーポレートデザインでは、自分のブランドをどのように表現するかを自由に決めることができます。モダンなもの、ミニマムなもの、あるいは非常に印象的なカラフルなものなど、さまざまなものがあります。特に大企業では、色、特に派手な色が重要視されます。スーパーマーケットなどの大企業のパンフレットを見てください。それぞれが独自の色を持ち、個々の陰影がある。これは、ショップ（POS）、ホームページ、ショップ、すべてのパンフレットやイメージパンフレットに恒久的に表示されます。コーポレートデザインは、そのブランドのブランディングを作ります。ハンブルクでもベルリンでもミュンヘンでも、同じ配色のスーパーマーケットに戻ると、すぐに家にいるような気分になります。同様に、製品の認知度も格段に上がるので、どの企業もコーポレートデザインには気を配っています。スーパーマーケットの棚でも、名刺やロゴのコーポレートデザインでも、広告代理店にとっては、認知度がすべてである。あなたとあなたの会社を確実に認識することができます。お客様や消費者にとっては、重要なポイントとなります。売り上げや回転率も上がります。コーポレート・デザインのほかにも、コーポレート・アイデンティティにはさまざまな側面があります。もう一つ重要なのは、コーポレート・コミュニケーションでしょう。

コーポレート・コミュニケーション – 顧客、報道関係者、その他の人々に対する企業の対外的なプレゼンテーション

コーポレート・コミュニケーション・ガイドラインがあれば、対外的なコミュニケーションでの失敗は少なくなります。コーポレートコミュニケーションでは、すべてのコミュニケーションチャネルと、従業員や顧客との間でやり取りされるすべてのコンテンツを定義します。大きな会社では、もちろん、メディア、PR、報道など、さまざまな付加的な側面があります。唯一重要なことは、一般の人々との取り決めは、会社がどのように見えるべきかを知っている人が常に定義するということです。従業員を見る：言っていいことと悪いことがはっきりしていれば、それを守るのは簡単です。これにより、誤差の原因を取り除くことができます。そして、これは特にPR施策やプレス業務において重要なことです。

もちろん、コーポレート・アイデンティティには、他にもさまざまな側面があります。自分の会社のガイドラインを設定することは、企業として常に価値のあることです。これにより、自社の従業員のモチベーションを高め、新入社員には会社の運営方法を見せ、また、顧客や消費者に向けて、自分のことだけでなく、会社や外部とのコミュニケーションについても考えさせることができます。そうすることで、自分の会社が引き締まり、常に真面目で考え抜かれたプロフェッショナルな会社の姿を外に示すことができます。