求人枠が数ヶ月間も埋まらないままとなり、従来の求人サイトからは有能な応募者がほとんど集まらなくなっている――その一方で、専門人材をめぐる競争は激化する一方だ。中堅企業の人事担当者にとって、新たな採用チャネルを開拓すべきか […]