採用ブランディングエージェンシー:タスク、キャンペーン、コスト
エンプロイヤーブランディングエージェンシー – 優秀な社員を自社に引きつけ、競合他社に差をつけたいと思いませんか?それなら、優れたエンプロイヤーブランディングエージェンシーが不可欠です。しかし、そのようなエー […]
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HRマーケティング – それは、マーケティングの概念をHR分野に適用することに他なりません。古典的なマーケティングと同様に、ここでの目的は、会社とその製品を、現在および将来の従業員の顧客ニーズと総合的に一致さ […]
Shitstorm – ソーシャルウェブ上の失敗や荒らしの話題で少し脱線した後、もう一つ、とてもとても重要な用語があります。クソゲーという言葉は、2013年からデューデン社の辞書に載っています。shitsto […]
ソーシャル・ハブは、主にユーザー・インタラクションを重視しています。このソフトウェアは、BufferやHootsuiteでも提供されている通常の編集計画に加えて、会話の追跡、コメントや投稿に対する社員の迅速な反応、そして […]
答えとは、質問を明確にすることです。もちろん、誰もが知っていることですが、ソーシャルメディアの管理、交流、リーチの拡大という観点から、回答は大きな役割を果たします。多くの企業や会社は、InstagramやFacebook […]
送り手と受け手のモデルを知っていますか?コミュニケーションがどの方向に行われるかを示します。1:nの関係とは、例えば、30年代のラジオ局のようなものです。ラジオ局では音楽や音声を流し、視聴者は家庭でその放送を受信機で受け […]
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average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.