スキル不足 – Social Media Agency

中小企業における人材不足：従業員の採用、定着、確保

熟練労働力不足は中小企業にとって大きな打撃となっています – 大企業は採用のために何百万ユーロもの予算を投じていますが、中小企業はしばしば過重な人事チーム、欠如した体制、そして才能を巡る競争で到底追いつけないと感じる感覚 […]

人材不足、予算の不足、そして大規模なブランド企業との直接的な競争：小規模および中規模のHR担当者にとって、従業員の獲得はすでに生存にとって中心的な問題となっています。今日、明確な雇用主ブランドを持たない企業は、優れた応募 […]

従業員の定着は、多くの中小企業にとってもう「できればいいな」ではなく、存続を左右する重要な課題となっています。今日、優れた専門職を失った企業は、明日、生産性の低下、採用コストの増加、そして求人市場でのイメージの悪化と向き […]

多くの中小企業は、採用プロセスが単に遅く、曖昧で、無機質であるため、資格のある応募者を失っている。悪い候補者体験は現金的なコストになる：離職した人材、否定的な評価、Kununuでの評価、そしてますます深刻になる人材不足が […]

労働市場は根本的に変化しています。資格のある専門職はもはや積極的に求人広告に応募するのではなく、あえてアプローチする必要があります。求人情報を掲載して待つだけではもう十分ではなく、今日、最も優れた人材を獲得したい中小企業 […]

「採用単価（Cost-per-Hire）」は、採用活動における最も重要な指標の一つです。これは、企業が1つの新規ポストを埋めるために平均してどれだけの費用を費やしているかを示すものであり、採用活動の効率を比較・測定可能に […]

Eコマース人材紹介会社 – Eコマースにおけるスキルドワーカー不足！今日のデジタル社会では、Eコマースで成功するためには、強力なオンラインプレゼンスが不可欠です。しかし、有能なプロフェッショナルを探すことは、 […]