候補者体験：応募プロセスの最適化、リクルーティング＆人材
多くの中小企業は、採用プロセスが単に遅く、曖昧で、無機質であるため、資格のある応募者を失っている。悪い候補者体験は現金的なコストになる：離職した人材、否定的な評価、Kununuでの評価、そしてますます深刻になる人材不足が […]
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Eコマース人材紹介会社 – Eコマースにおけるスキルドワーカー不足！今日のデジタル社会では、Eコマースで成功するためには、強力なオンラインプレゼンスが不可欠です。しかし、有能なプロフェッショナルを探すことは、 […]
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average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.