パーソネルマーケティング

メタ広告採用: 求人広告、ターゲティングとソーシャル採用

空きポジションは数か月にわたり埋まらず、従来の求人サイトはほとんど質の高い応募をもたらさない――専門職の競争はますます激しくなっている。中堅企業のHR担当者にとって、新たなリクルーティングチャネルを開拓するかどうかという […]

求人広告を掲載する際、有料の求人サイトにのみ依存していると、実際のお金を無駄にしていることになります — そして、かなりの損失を招くことになります。

求人枠が埋まらないことは、企業にとって毎日の損失につながります。それは候補者がいないからではなく、コミュニケーションのスピードが遅すぎるからです。WhatsAppリクルーティングはこの課題を解決します。最大95％の開封率 […]

未採用の求人ポジションは企業にとって大きなコストを生じる – そしてこの問題は毎年深刻化している。求人ポータルサイトでの従来の求人広告は

カテゴリ: Jobs/作成者: Stephan M. Czaja

人材マーケティング会社 – 人材を長期的に確保し、従業員満足度を高めるために、人材マーケティング会社のサポートを受ける企業が増えています。このようなサービスプロバイダーは、成功する人材マーケティング戦略を開発 […]

カテゴリ: Marketing, Wiki/作成者: Caren

一部の雇用主にとって、雇用主ブランディングはマーケティングの重要な一部となっています。魅力的な雇用主としての自社をマーケティングすることで、ブランド力を強化することに重点を置いているのです。この記事では、雇用主ブランディ […]

HRマーケティング – それは、マーケティングの概念をHR分野に適用することに他なりません。古典的なマーケティングと同様に、ここでの目的は、会社とその製品を、現在および将来の従業員の顧客ニーズと総合的に一致さ […]