有資格のスペシャリストはますます少なくなり、人材獲得競争はより厳しくなっている。候補者の70％以上が、応募書類を送る前にソーシャルメディアを使って潜在的な雇用主について調べている。従来の求人情報サイトを通じてのみ採用マー […]