HRマーケティングエージェンシー

リクルーティングエージェンシーは、雇用主の認知度を高め、応募者を獲得します。たとえば、エンプロイヤーブランディング、ソーシャルメディアコンテンツ、リクルーティング広告、アクティブソーシングなどです。当社では、企画・制作・広告運用をワンチームで行います。

専門職や管理職を募集している企業、若年層にリーチしたい企業、職場の日常を紹介できる企業に適しています。初回相談で、ソーシャルメディアが貴社の求人に合うか正直にお伝えします。

募集職種とターゲット層を明確にし、雇用主ブランドとチャンネル計画を策定、チームと共にコンテンツを制作し、定期的な分析サイクルで広告とコンテンツを開始します。

キャリアページへのアクセス、企業文化や日常業務の紹介、カメラ出演に協力する従業員、承認担当者が必要です。

事前に設定した目標値（例：リーチ数、キャリアページのクリック数、応募数）に基づきます。定期的に明確な分析結果をお渡しします。

主に募集職種数やターゲット層、制作範囲、広告予算、チャンネルが影響します。初回相談で詳細を確認し、各社の状況に合わせてご提案します。