アクティブソーシング – Social Media Agency

LinkedIn Recruiting: 専門職の獲得、B2Bリードおよび成長

人材不足と空っぽの受注簿が同時に存在する状況――多くのB2Bサービス提供企業や中小企業にとって、これはもう未来のビジョンではなく、厳しい現実となっています。LinkedInはここでの戦略的なレバレッジであり、多くの中小企 […]

カテゴリ: Marketing/作成者: Stephan M. Czaja

労働市場は根本的に変化しています。資格のある専門職はもはや積極的に求人広告に応募するのではなく、あえてアプローチする必要があります。求人情報を掲載して待つだけではもう十分ではなく、今日、最も優れた人材を獲得したい中小企業 […]

有資格のスペシャリストはますます少なくなり、人材獲得競争はより厳しくなっている。候補者の70％以上が、応募書類を送る前にソーシャルメディアを使って潜在的な雇用主について調べている。従来の求人情報サイトを通じてのみ採用マー […]

カテゴリ: Marketing/作成者: Stephan M. Czaja

HRマーケティングタスク – HRマーケティングは、有能な従業員を惹きつけ、維持するためのものであり、人的資源管理には欠かせないものです。HRマーケティングには、異なる目標を追求する内部および外部のタスクがあ […]

人材紹介会社 – 企業にとって、有能な従業員の確保は大きな課題となり得ます。デジタル化が進む今日、インターネットは潜在的な従業員を惹きつけるための多くの機会を提供しています。その中で、従業員の採用活動を総合的 […]