LinkedInで効果的なこと
専門的な解説、率直なインサイト、顔が見える人々は広告メッセージより効果的です。ターゲット層の質問に沿ってコンテンツを企画します。
01 / LinkedInエージェンシーオーナー経営
LinkedInエージェンシー
私たちはLinkedIn広告を、専門家が実際に読むコンテンツや、採用活動の場合はエンプロイヤーブランディング・リクルーティングと組み合わせます。UNICEF、Eurowings、Slected.meなどのブランドや組織で実績があります。
- 内容LinkedIn戦略、コンテンツ、広告、エンプロイヤーブランディングのフォーマットをご提案します。
- 対象LinkedInで意思決定者、専門職、応募者にリーチしたいB2B企業や雇用主の方々。
- 当社を選ぶ理由UNICEF、Eurowings、Slected.meでの実績があります。
信頼されている企業
当社の事例ページからの数値です。期間や詳細は各事例でご確認いただけます。
課題・目標
- 担当者
- Social Media One：自社の写真・映像制作部門を持つオーナー経営の広告代理店です。
- 対象
- LinkedInで意思決定者、専門職、応募者にリーチしたいB2B企業や雇用主の方々。
- 内容
- LinkedIn戦略、コンテンツ、広告、エンプロイヤーブランディングのフォーマットをご提案します。
- 当社を選ぶ理由
- UNICEF、Eurowings、Slected.meでの実績があります。
- 次のステップ
- 簡単な初回面談の後、制作や予約の前にご提案と見解をお伝えします。
当社が具体的にご提供するもの
コンセプト、実施、評価まで一貫して、専任担当者が対応します。
- B2Bソートリーダーシップ
- エンプロイーアドボカシー
- 広告
- リード
-
01
戦略 & ポジショニング
貴社はLinkedIn上で発信者ではなく、対話相手として認識されます。
- お客様の課題
- 企業ページはあるものの、プレスリリースの繰り返しで誰もフォローしていません。
- 当社の進め方
- ターゲット層とテーマを明確にし、企業ページと個人の役割を設定し、コンテンツを計画します。
- 成果
- テーマ、声、リズムを持った計画です。
- ターゲット層
- テーマ分野
- 編集計画
- 役割分担
-
02
コンテンツ & ソートリーダーシップ
専門家が読む投稿は、説明や解説があるからです。
- お客様の課題
- 専門知識はチーム内にあるものの、外部に分かりやすく発信できていません。
- 当社の進め方
- チームから知識を引き出し、投稿、カルーセル、ビデオにまとめ、承認を調整します。
- 成果
- 定期的な投稿で貴社の知見を示します。
- インタビュー
- テキスト
- カルーセル
- ビデオ
-
03
LinkedIn広告
業種や職種ごとに意思決定者や専門家にリーチする広告です。
- お客様の課題
- 無駄な配信：広告は多くの人に届きますが、適切な人にはなかなか届きません。
- 当社の進め方
- 職種、業種、企業ごとにターゲットを設定し、クリエイティブをテストし、リードや登録を目指します。
- 成果
- B2B向けに目的が明確な広告です。
- ターゲット層
- リードフォーム
- クリエイティブテスト
- 最適化
-
04
エンプロイヤーブランディング
応募者は応募前に、貴社の雰囲気を知ることができます。
- お客様の課題
- 求人広告は何を求めているかを伝えますが、なぜそこで働きたいかは伝えません。
- 当社の進め方
- 私たちは御社のチームと共にコンテンツを制作し、適切なターゲット層に配信します。
- 成果
- 日常業務の正直な印象です。
- カメラの前の従業員
- フォーマット
- 配信
-
05
リクルーティングキャンペーン
求人は、積極的に探していないが転職を考えている人々にも届きます。
- お客様の課題
- 優秀な専門人材は求人サイトを見ません。
- 当社の進め方
- 私たちはキャンペーン、コンテンツ、キャリアページを応募者が進みやすい道としてつなげます。
- 成果
- より適切な応募が増え、その効果を測定できます。
- ターゲット層
- キャンペーン
- キャリアページ
- 分析
-
06
レポーティング
どの投稿や広告が意思決定者に届いているかを確認できます。
- お客様の課題
- 数値は分散しており、どれが問い合わせにつながったかを示しません。
- 当社の進め方
- 私たちは指標をまとめ、具体的な提案を導き出します。
- 成果
- 分かりやすいレポートを定期的にご提供します。
- KPI概要／分析／提案
ご希望のサービスが見つかりましたか？
LinkedInプロジェクトについて相談する ↗私たちの働き方
ブランドから最も多く寄せられるご質問に具体的にお答えします。
企業ページと個人
個人の投稿は企業ページより多くの人に届くことが多いです。チーム内で誰が可視化されたいか、どのようにサポートするかを明確にします。
B2B広告
LinkedInでは職種、業界、企業ごとにターゲット設定が可能です。私たちは登録、ダウンロード、面談など明確な目標に向けて、無駄なく広告を運用します。
LinkedInでのエンプロイヤーブランディング
応募者はそこで企業情報を調べます。私たちは日常や人々を紹介し、求人やキャリアページへ適切にリンクします。
進め方と意思決定基準
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01
初回相談
目標、ターゲット層、リソースを明確にし、そのチャンネルが目標に合うか正直にご案内します。
成果： 明確な目標イメージと率直な評価。
お客様からご提供いただくもの： 目標、商品、そして大まかなターゲット層。
-
02
監査および戦略
チャンネル、競合、フォーマットを確認し、コンテンツ、頻度、役割を決定します。
成果： コンテンツの柱、フォーマット、頻度をまとめた計画。
お客様からご提供いただくもの： 既存チャネルへのアクセス権がある場合はご提供ください。
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03
クリエイティブおよび制作
スクリプト作成、撮影、編集を自社チームやクリエイター、または両方で行います。
成果： 完成し、承認されたコンテンツです。
お客様からご提供いただくもの： 商品、承認、そして専任の担当者がいます。
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04
配信および最適化
公開、コミュニティ対応、必要に応じて広告も。定期的に分析し、最適化します。
成果： 継続的な分析と具体的なご提案を行います。
お客様からご提供いただくもの： 合意した頻度でフィードバックと承認をお願いします。
プロジェクト事例
当社のケースから選ばれたプロジェクトです。数値や期間は各ケースストーリーでご覧いただけます。
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LinkedInプロジェクトについて相談する ↗その他の実績
成果測定と限界
B2Bではリーチは主な目標ではありません。私たちは問い合わせ、登録、応募を測定し、どのコンテンツが貢献したかを評価します。事例はケースでご覧いただけます。
限界： LinkedInでのリーチや反応は市場、オファー、ターゲット層、継続性によって異なります。具体的な数値は約束せず、丁寧な運用と正直な分析をお約束します。
担当者
Stephan M. Czaja
オーナー、Social Media One
最初からプロジェクトを担当する担当者と直接話せます。営業担当ではありません。ご相談内容を簡単にお知らせいただければ、具体的なご提案を差し上げます。
StephanのLinkedInご依頼前のご質問
LinkedInエージェンシーの役割は？
LinkedInエージェンシーはコンテンツ企画、広告運用、エンプロイヤーブランディングやリクルーティングを支援します。当社では戦略、コンテンツ、制作、分析を一つのチームで行います。
LinkedInは誰に向いていますか？
B2B企業、コンサルティング、テクノロジー・産業ブランド、専門人材を求める雇用主に適しています。初回相談でターゲット層がLinkedInでリーチ可能か確認します。
チームに個人プロフィールは必要ですか？
必須ではありませんが、個人の投稿は注目を集めやすいため有効です。誰が可視化されたいかを一緒に確認し、テキストやフォーマットでサポートします。
どのような流れで進みますか？
目標・ターゲット層のヒアリング、コンセプト、コンテンツと広告で開始、その後は定期的な分析と最適化を行います。
LinkedInとリクルーティングは連携できますか？
はい。エンプロイヤーブランディングのコンテンツをキャンペーンやキャリアページと連携します。詳細はパフォーマンスリクルーティングのページをご覧ください。
工数に影響する要素は？
主に投稿頻度、制作工数、広告予算、関与する人数によります。初回相談で詳細を確認します。
